Cultura central:
Boas pessoas, trabalho sólido (vida simples: honestidade entre equipes e indivíduos, confiança mútua, sem poder e truques, e sem gangues, fazer as coisas certas e pessoas, objetivas e altruístas; Trabalho: três estilos de aterrissagem, praticar o espírito de habilidade, entenda tudo, pense e faça profundamente, nunca flutue na superfície, respeite a lei, encontre o método correto, faça bem cada trabalho.
Visão:
Para se tornar o pioneiro da indústria.
Missão:
Para fornecer produtos de qualidade e inovação contínua aos clientes.
Valores fundamentais:
Solidez, inovação, integridade.
Cultura de qualidade:
Quatro princípios de qualidade (não projetar produtos não qualificados, não fabricar produtos não qualificados, não aceitar produtos não qualificados e não transferir produtos não qualificados).
Cultura de segurança:
Acidentes de segurança podem ser controlados, evitados e eliminados.
Cultura de marketing:
Cultura de gratidão (obrigado aos clientes por me darem oportunidades, obrigado à equipe por me fazer crescer, e obrigado à empresa por me dar a plataforma) Conceito de marketing (satisfazer clientes, surpreender clientes, mover clientes).
Cultura de aprendizagem:
aprendido, realizado, feito, obtido, investido, compartilhado, usado.