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Cultura corporativa

Cultura central:

Boas pessoas, trabalho sólido (vida simples: honestidade entre equipes e indivíduos, confiança mútua, sem poder e truques, e sem gangues, fazer as coisas certas e pessoas, objetivas e altruístas; Trabalho: três estilos de aterrissagem, praticar o espírito de habilidade, entenda tudo, pense e faça profundamente, nunca flutue na superfície, respeite a lei, encontre o método correto, faça bem cada trabalho.

Visão: 

Para se tornar o pioneiro da indústria.
Missão:

Para fornecer produtos de qualidade e inovação contínua aos clientes.
Valores fundamentais:

Solidez, inovação, integridade.
Cultura de qualidade:

Quatro princípios de qualidade (não projetar produtos não qualificados, não fabricar produtos não qualificados, não aceitar produtos não qualificados e não transferir produtos não qualificados).

Cultura de segurança:

Acidentes de segurança podem ser controlados, evitados e eliminados.
Cultura de marketing:

Cultura de gratidão (obrigado aos clientes por me darem oportunidades, obrigado à equipe por me fazer crescer, e obrigado à empresa por me dar a plataforma) Conceito de marketing (satisfazer clientes, surpreender clientes, mover clientes).
Cultura de aprendizagem: 

aprendido, realizado, feito, obtido, investido, compartilhado, usado.