Os sistemas modernos de climatização exigem grampos que equilibrem a vedação hermética com a adaptabilidade térmica. A Mika (Tianjin) Pipeline Technology Co., Ltd. oferece esse equilíbrio por meio de suaAbraçadeiras de mangueira de torque constante, apresentando um design revolucionário de braçadeira de correia de aço, desenvolvido especialmente para redes de aquecimento, resfriamento e refrigeração.
A ameaça silenciosa em HVAC: deformação térmica
As oscilações de temperatura fazem com que as braçadeiras tradicionais se soltem, causando vazamentos de refrigerante e perda de energia. As braçadeiras da Mika neutralizam isso com:
Tecnologia de torque constante: mantém um torque de carga de 15 Nm entre -20 °C e 150 °C.
Uniformidade da correia de aço: elimina picos de pressão que danificam tubos de cobre ou PEX.
Aplicações
Resfriadores comerciais: proteja as linhas de refrigerante de amônia em instalações de armazenamento de alimentos.
HVAC hospitalar: evite vazamentos de contaminantes transportados pelo ar em salas de cirurgia.
Resfriamento do data center: garanta fluxo ininterrupto de refrigerante para os racks dos servidores.
Modelo W4 de Mika: uma revolução
Com um torque livre ≤1,0 Nm, os instaladores conseguem obter a tensão perfeita sem comprimir excessivamente tubos delicados. Após a instalação, o efeito memória da cinta de aço mantém a aderência, apesar da expansão cíclica.
Ângulo da Sustentabilidade
Ao evitar vazamentos, os grampos da Mika ajudam os sistemas HVAC a alcançar:
12% menos consumo de energia (testes compatíveis com ASHRAE).
Intervalos de manutenção 30% maiores.
Faça parceria com Mika
Oferecemos suporte a empreiteiros de HVAC com:
Documentação de certificação LEED para projetos de construção verde.
Dimensionamento de grampos personalizado para adaptação de sistemas mais antigos.
Programas de reabastecimento de emergência durante temporadas de pico.
Resfriando o mundo, uma pinça de cada vez
Explore as soluções de HVAC da Mika, onde a precisão encontra a sustentabilidade.
Horário de publicação: 06/05/2025