Propósito
Para ajudar os novos funcionários a se integrarem rapidamente à cultura corporativa da empresa e a estabelecerem um conjunto unificado de valores corporativos.
Significado
Aprimorar a conscientização dos funcionários sobre a qualidade e alcançar uma produção segura.
Objetivo
Para garantir a consistência de cada processo e produzir produtos de maior qualidade.
Princípios
Sistematização(O treinamento de pessoal é um projeto completo, abrangente e sistemático que se estende por toda a carreira do funcionário);
Institucionalização(Estabelecer e aprimorar um sistema de treinamento, institucionalizar e rotineiramente o treinamento e garantir a implementação do treinamento);
Diversificação(O treinamento de funcionários deve levar em consideração os níveis e tipos de participantes, bem como a diversidade de conteúdo e formatos do treinamento);
Iniciativa(ênfase na participação e interação dos funcionários, participação plena na iniciativa e na tomada de iniciativa dos funcionários);
EficáciaO treinamento de funcionários é um processo que envolve investimento humano, financeiro e material, além de agregar valor. O treinamento compensa e traz retorno, contribuindo para a melhoria do desempenho geral da empresa.
