Propósito
Ajudar novos funcionários a se integrarem rapidamente à cultura corporativa da empresa e estabelecer um valor corporativo unificado.
Significado
Melhore a conscientização dos funcionários sobre a qualidade e alcance uma produção segura
Objetivo
Para garantir a consistência de cada processo e produzir produtos de maior qualidade
Princípios
Sistematização(o treinamento de pessoal é um projeto completo, omnidirecional e sistemático ao longo da carreira do funcionário);
Institucionalização(estabelecer e melhorar um sistema de treinamento, rotineiramente e institucionalizar o treinamento e garantir a implementação do treinamento);
Diversificação(a formação dos funcionários deve considerar plenamente os níveis e tipos de formandos e a diversidade de conteúdos e formas de formação);
Iniciativa(ênfase na participação e interação dos funcionários, participação plena na iniciativa e iniciativa dos funcionários);
Eficácia(O treinamento de funcionários é um processo de contribuição humana, financeira e material, e um processo de valor agregado. O treinamento paga e retorna, o que ajuda a melhorar o desempenho geral da empresa)