Propósito
Ajudar novos funcionários a se integrarem rapidamente à cultura corporativa da empresa e a estabelecer um valor corporativo unificado.
Significado
Melhorar a conscientização da qualidade dos funcionários e alcançar uma produção segura
Objetivo
Para garantir a consistência de cada processo e produzir produtos de maior qualidade
Princípios
Sistematização(a formação de pessoal é um projeto completo, omnidirecional e sistemático ao longo da carreira do colaborador);
Institucionalização(estabelecer e melhorar um sistema de formação, rotineiramente e institucionalizar a formação e garantir a implementação da formação);
Diversificação(a formação dos colaboradores deve considerar integralmente os níveis e tipos de formandos e a diversidade de conteúdos e formas de formação);
Iniciativa(ênfase na participação e interação dos funcionários, participação plena na iniciativa e iniciativa dos funcionários);
Eficácia(O treinamento dos funcionários é um processo de contribuição humana, financeira e material, e um processo de valor agregado. O treinamento compensa e retorna, o que ajuda a melhorar o desempenho geral da empresa)